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Progetti

 2022

Waste Management

  • Servizio di analisi e prevenzione dei rischi relativi alla gestione dei rifiuti, attraverso ispezioni tecniche e monitoraggio continuativo

  • Assicurazione incendio, inquinamento, terrorismo e eventi sociopolitici

  • L'obiettivo del progetto è realizzare un sistema fortemente premiante in relazione alla caratteristiche del rischio dal punto di vista delle condizioni di sicurezza e controllo

Sport - Infortuni e polizza Ingaggi

Massimali (giocatori)

  • Morte 500.000

  • IP. 1.000.000

  • Spese mediche: 15.000

  • Fine carriere: 300.000

Garanzie

  • Infortuni (morte e invalidità permanente) durante l’attività sportiva (inclusi i trasferimenti e qualsiasi attività correlata)

  • Incluse le lesioni conseguenti a sforzi muscolari avente carattere traumatico e qualsiasi tipo di ernia collegabile all’evento traumatico

  • Inclusa la colpa grave, gli infortuni da calamità naturale (massimale globale 3,5 m) e il rischio volo (massimale individuale 1,0 m e globale 5,1 m)

  • Garanzia addizionale Fine Carriera

Franchigia (IP)

  • 5%          fino a 250.000

  • 10%        250.000 – 350.000

  • 15%       > 350.000

Rimborso Spese mediche

  • Scoperto 10% Intervento chirurgico e gesso

  • Scoperto 20%     Visite specialistiche, esami, ecc.

RC Sci

Garanzie

  • Responsabilità Civile verso Terzi (250.000 €)

  • Infortuni (IP e morte) (50.000 €)

  • Assistenza e Spese Mediche (5.000 €)

  • Skypass (500 €)

  • Lezioni di Sci (500 €)

  • Noleggio attrezzatura (400 €)

Premio

  • 1,80 - 2,40 € / gg

​

Gestione Welfare

  • La normativa sul welfare aziendale permette di riconoscere ai collaboratori d'impresa benefici sostitutivi del reddito (buoni acquisti per supermercati e negozi, viaggi, palestre, corsi di studio, assicurazioni, ecc.) con vantaggi significativi dal unto di vista fiscale e contributivo.

  • La diffusione dei programmi di welfare è tuttavia molto limitata, soprattutto tra le micro e le piccole aziende, per via dei costi di attivazione del programma.

  • L'obiettivo del progetto prevede l'attivazione di programmi welfare standardizzati, senza costi di attivazione

In collaborazione con

Il gruppo tedesco HDI è il pricipale carrier per il Waste Management, mentre i LLoyd's garantiscono le coperture per gli sportivi (Infortuni e polizza ingaggi).

Il partner per ol programma di RC per lo sci è Axa Assistance, mentre i prodotti per i piani di Welfare aziendale sono sottoscritti da Axa France.

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